Transaction, gestion locative, syndic : le métier s'est rempli d'écrit. Annonces, relances, comptes rendus d'assemblée, réponses aux locataires. Nous formons vos équipes à déléguer cette production à l'IA — pour revenir à ce qui se fait en face à face.
Chaque bien demande un descriptif, décliné par portail, retravaillé quand il ne part pas. Le résultat se noie dans des annonces qui se ressemblent toutes, sur des plateformes où la différenciation fait la visite.
Pige, relances, suivi des estimations : tout le monde sait que c'est ce qui remplit le portefeuille dans six mois. C'est aussi la première chose qui saute quand un dossier de vente déraille.
Comptes rendus d'assemblée générale, courriers aux copropriétaires, réponses aux locataires, états des lieux, relances d'impayés : un volume administratif qui ne produit aucun chiffre d'affaires mais qui doit être irréprochable.
DPE, loi Climat et résilience, obligations d'information : les règles changent et l'erreur se paie. Vos équipes doivent rester à jour tout en tenant le rythme commercial.
Maîtriser l'IA générative en environnement sécurisé pour transformer les tâches répétitives en gains de productivité (jusqu'à 1h/jour).
Passer de l'usage basique de l'IA à la construction d'agents métiers autonomes ; repartir avec un agent configuré et opérationnel.
Transformer sa relation à la vente : adopter une posture sereine, éthique et confiante, valoriser son offre et gérer les objections sans stress.
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Les professions immobilières relèvent le plus souvent d'OPCO EP (Entreprises de proximité), selon la convention collective appliquée. Le Learning-Lab étant certifié Qualiopi, nos actions entrent dans le champ des prises en charge au titre du plan de développement des compétences.
L'obligation ALUR impose 14 heures par an, ou 42 heures sur trois ans, aux détenteurs de la carte professionnelle, sur des domaines fixés par la réglementation. L'éligibilité dépend du contenu précis retenu : nous étudions ce point avec vous avant toute inscription et vous le confirmons par écrit, plutôt que de vous le promettre à l'avance.
Elle produit une première version à partir des caractéristiques réelles du bien et de vos photos. La relecture reste indispensable : vous engagez votre responsabilité sur ce qui est publié, notamment sur les mentions obligatoires comme le DPE. L'objectif est de diviser le temps de rédaction, pas de publier sans regarder.
Réels, et c'est pour cela que le sujet ouvre la formation. Pièces d'identité, bulletins de salaire, avis d'imposition et situations familiales ne doivent jamais être saisis dans un outil grand public. Nous formons vos équipes à distinguer ce qui peut être traité, comment anonymiser, et quels réflexes RGPD appliquer au quotidien.
C'est même là que l'effet est le plus visible, parce que personne n'est dédié à l'administratif : chaque heure récupérée retourne directement au commercial. Nos formats s'adaptent aussi bien à une équipe de trois qu'à un réseau de plusieurs agences.
Une journée de 7 heures sans prérequis pour le premier niveau, construite sur vos propres documents : une annonce, un compte rendu, une relance. Un second niveau de 7 heures permet ensuite de créer des assistants dédiés à vos métiers, transaction comme gestion.
Dites-nous où vous en êtes. On identifie les usages qui font gagner du temps à vos équipes, et on monte le financement avec vous.